30代転職サポート|成功を目指すための情報集

*

入社の際にする手続きは

      2015/08/07

書類の用意と確認を

 入社の手続きとなれば企業側から提示される書類の用意をする必要があります。どのような書類を提示されるかは企業によっても異なってくるため、忘れずに確認をしておきましょう。また転職となると就職の時とは違って用意すべき基本的な書類も変わってきます。

 中には前の職場で使っていたものが必要になることもあるため、必要であれば退職の際に前の職場で受け取っておきましょう。もし退職後に判明したら企業に連絡を入れて行って受け取るか郵送してもらいましょう。

 書類に関しては内容に間違いがないかどうかも確認しておいてください。特にお金が絡む書類は数字が間違っていると大問題になることが多いため、数字の1つ1つ慎重に確認した方がいいでしょう。

内定の辞退の連絡

 そして入社する企業の他に応募しておいて内定をもらっていたとなればそれらの企業に対して内定の辞退をする連絡を入れなければいけません。入社先が決まれば真っ先に連絡を入れておきましょう。連絡に関しては単に辞退をすることを伝えればいいだけです。

 もちろん相手を不快にさせるようなことは言わないように気をつけましょう。企業によっては訪問して理由を説明することを求めることがありますが、そうした企業は問題があるところが多くトラブルに巻き込まれる危険があるため、素直に訪問せずに連絡だけできっぱりと終わらせた方がいいです。

【関連記事】
30代で円満退職をする
退職の手続きを進める
転職する前に今の会社の有給を消化したいけど・・・無理?!

 - 退職・入社

  関連記事

退職の手続きを進める

退職を考える前に  退職するとなると退職日の交渉、引継ぎ作業、その他諸々と退職日 …

転職する前に今の会社の有給を消化したいけど・・・無理?!

 転職することが決まってほっと一安心、でも“今の会社に20日以上の有給が残ってい …

30代で円満退職をする

円満退職のために  円満退職は今の企業と何の問題もなく退職することができることで …